5月8日下午，由电建股份公司人力资源部主办，海外事业部/电建国际公司承办的股份公司第五期国别代表培训班开班仪式在电建国际公司召开。集团暨股份公司党委常委、副总经理王小军出席仪式并讲话，电建股份公司副总经济师、海外事业部总经理杨义生、人力资源部主任沈德升出席仪式。海外事业部执行副总经理、电建国际公司党委书记、董事长季晓勇主持开班仪式。

王小军就新形势下国际业务发展的形势、机遇和挑战、下阶段工作重点发表了讲话。他指出，国别代表培训班是落实集团“人才强企”战略、集团国际业务“三步走”战略以及集团“十四五”规划的重要举措。后疫情时代，国别代表要积极应对机遇与挑战，妥善防范百年未有之大变局下的中美斗争，勇于破解全球经济放缓导致的市场收缩并高度重视美西方打压导致的愈加严格的合规要求。同时，要牢牢抓住构建双循环新发展格局蕴含的战略机遇、抓住“一带一路”走深走实释放的政策机遇、抓住实现双碳目标下孕育的市场机遇，大力推动“六个转变”，加快落实“三个优先”，不断完善体制机制，坚定不移推动国际业务高质量发展。

王小军强调，国别代表作为所在国的“电建大使”，要提高政治素质和担当精神，要加强业务、管理和沟通能力，力争成为具有责任担当的“外交家”、熟悉核心业务的“真行家”、开拓进取的“企业家”、会讲故事的“宣传家”和团结无私的“好当家”，以更加坚定的信念、更加严格的标准、更加务实的作风，为集团国际业务高质量发展做出积极贡献。

杨义生代表股份公司宣布了本期国别代表培训班临时党小组负责人、班委名单并强调了学习纪律。

季晓勇总结了“一带一路”十年来集团海外业务取得的成绩，肯定了大家的努力。同时强调各位国别代表要珍惜学习机会、学有所成、学以致用，并借此机会加强沟通交流、相互借鉴、促进工作。在新时代、新理念、新格局下，认清形势，明确任务，主动适应环境变化，扬长避短，趋利避害，顺势而为，化挑战为机遇，确保集团国际业务健康发展。

股份公司海外事业部/电建国际公司在京领导班子成员、总师、高管、副总师、部门负责人及来自13家成员企业的34名国别代表参加开班仪式。