3月24日下午，电建国际第七期胜任力·中青年培训班在京举行结业仪式。公司党委副书记、工会主席赵家旺出席结业式，结业式由公司人力资源部总经理查锐主持。

赵家旺指出，本期培训班的举办，恰逢党的二十大后全国两会胜利召开，具有十分重要的意义。培训坚持了高站位，课程丰富、重点突出；坚持了问题导向，案例新颖、实践性强；坚持了优良学风，教学相长、学学相长。他在讲话中对人力资源部的高度重视、精心安排以及所有内外部培训讲师的辛苦付出表示感谢，对学员顺利结业表示祝贺，对培训取得的良好成效给予充分肯定。同时，对全体学员提出三点希望：一是要把学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神作为当前学习的首要任务，用科学的理论武装头脑，指导实践；二是系统提升“学习力”，打好国际业务高质量发展的基础；三是要坚持实干为上，勇于担当，用自信自强、守正创新干出新业绩、展现新作为；四是要坚持自我革命，做到严于律己，用过硬的作风守住底线、保持本色。他勉励大家，中青年干部生逢盛世、肩负重任、使命光荣、前途光明，要与新时代同向同行、共同前进，要在奋斗中闪光、在拼搏中成长，以健康充沛的状态，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，为集团国际业务属地化建言献策，为集团国际业务高质量发展增砖添瓦。

结业式上，查锐宣读了卓越小组、优秀班委、优秀学员的获奖情况。赵家旺为全体学员颁发结业证书和获奖证书。学员代表就本期培训的学习收获和体会进行了汇报。

  结业式前，胜任力培训班举行了结构化研讨成果汇报评审，采用现场答辩的形式开展，项目内容围绕新时期新阶段，面对集团（股份）公司国际业务高质量发展新局面，如何落实国际工程属地化、推动国际业务再上新台阶，突出问题导向，从加快海外属地化财务管理体系建设、发挥总部职能推进属地化进程、国际承包工程履约属地化探讨、人力资源属地化管理、能源项目属地化分析五方面形成了5份具有实践价值的课题成果。

本次培训班首创线上线下结合方式，线下集中培训从3月13日至24日在京举行，公司纪委书记周德荣、公司首席人力资源总监彭定武以及部分公司高级管理人员、中层领导、外部培训讲师分别为培训班授课。来自公司各部门、各区域总部处室负责人、驻外国别代表、业务骨干等15人，以及集团（股份）公司系统有关单位的海外事业部、国际公司相应层级人员16人，共计31人参加了本次培训。参加培训的23名党员在公司人力资源党支部的指导下成立了临时党小组，并于3月17日下午组织了以“深学二十大，笃行促实干”为主题的党建活动。

本次培训是落实集团国际业务“三步走”战略、加强国际化人才培养的重要一环，培训内容包括战略篇、发展篇、业务及投资篇、实战篇、分享篇和结业篇等六大篇章，涵盖国际业务宏观战略、业务实战、业务创新、投融资、合规管理、廉洁从业和结构化研讨等各个模块。